??? “我們?yōu)槔锛s奧運會11個大項提供了器材，成為本屆奧運會最大的器材供應(yīng)商。能夠取得如此成績，與我們一貫的人才戰(zhàn)略密不可分。 ”9月1日，剛剛從巴西里約回來的泰山體育產(chǎn)業(yè)集團董事長兼總裁卞志良如是說。在德州，重視人才的企業(yè)不光是泰山集團。今年以來，我市科技創(chuàng)新活動、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分活躍，新建院士工作站11家，引進兩院院士12人；新建市級重點實驗室26個，全市664家企業(yè)已與515家高校院所建立了合作關(guān)系?！霸诳萍紕?chuàng)新和人才工作強力推進下，全市產(chǎn)業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新潛能不斷釋放。上半年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長10.45%，列全省第3位；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占工業(yè)固定資產(chǎn)投資比重達到41.58%，居全省前列。 ”市科技局局長張慧君介紹。
人才與項目對接優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)
??? 在日前舉行的硅谷創(chuàng)業(yè)——德州產(chǎn)業(yè)項目路演對接會上，美中發(fā)展促進會博士團8名成員進行了項目路演，我市企業(yè)家紛紛利用提問機會，與博士團成員進行交流探討。“這次活動讓我深刻感受到德州市求賢若渴的氣度與胸懷，真心希望雙方繼續(xù)增進交流合作，爭取讓更多高端人才和項目落戶德州。 ”美中發(fā)展促進會會長、硅谷科創(chuàng)公司總裁張汝惟表示。
??? 重人才更要留人才用人才。市委、市政府先后出臺《關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》《關(guān)于創(chuàng)建魯北人才改革試驗區(qū)推進人才發(fā)展體制改革的實施意見》等文件，著力轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，堅持引資、引智、引技相結(jié)合，大力引進龍頭型項目、創(chuàng)新型企業(yè)、基金公司、研發(fā)團隊、領(lǐng)軍人才，打造產(chǎn)業(yè)、資本、人才、項目和公共研發(fā)平臺良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。在8月9日召開的全市科技創(chuàng)新暨人才工作獎勵大會上，市委、市政府對“德州堯鼎光電科技有限公司海洋傳感器創(chuàng)業(yè)團隊”等16個領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊進行獎勵，獎勵總金額達3100萬元。
??? “我們引進的每一名高層次科技人才，都和重大科技攻關(guān)項目緊密結(jié)合在一起。如我市引進的長江學(xué)者、泰山學(xué)者、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李洪文，成立了馬鈴薯機械產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新團隊，在國內(nèi)率先對馬鈴薯種植機重種、漏種產(chǎn)生機理進行研究，確定智能控制方案，現(xiàn)已取得階段性成果，今年他還入選了省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。 ”市人才辦主任周春華介紹。
專家與企業(yè)對接提升核心競爭力
?? 9月3日，在慶云縣昊天焊材科技有限公司，生產(chǎn)車間工人正緊張有序地忙碌著。“我們2015年和山東大學(xué)材料與工程學(xué)院建立合作關(guān)系，在企業(yè)設(shè)立了山東大學(xué)材料與工程學(xué)院研究生實習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)研基地，學(xué)院每周都會根據(jù)企業(yè)需要，安排2名專家到這里進行技術(shù)指導(dǎo)。特別是今年上半年，該學(xué)院孫俊生教授幫助企業(yè)研發(fā)了新型藥芯焊材，大大提升了企業(yè)的核心競爭力。 ”該公司經(jīng)理楊寶勝介紹。
??? 為使各地專家學(xué)者能與企業(yè)精準對接，我市采用“走出去、請進來”發(fā)展戰(zhàn)略，積極對接高校院所，先后與教育部、中科院等單位簽訂戰(zhàn)略協(xié)議。自去年我市被教育部確定為“藍火計劃”試點示范城市以來，先后有兩批博士生工作團來我市進行幫扶對接。 8月23日，第二批“藍火計劃”博士生工作團德州分團任期結(jié)束，1個月內(nèi)，由17所高校38名博士生成立的工作團，先后奔赴我市7個縣市區(qū)的29家企業(yè)進行對接幫扶，共為我市企業(yè)調(diào)研梳理分析技術(shù)需求80余項，協(xié)助解決、組織技術(shù)難題攻關(guān)50余項。其中，駐臨邑縣天鼎豐有限公司的山東大學(xué)博士郭云力針對操作流程不合理等問題，從3個方面提出了合理的改進方案，解決了起毛斷纖和纖維飛花的問題。
政策與人才對接激發(fā)創(chuàng)新熱情
?? 今年初，香港大學(xué)博士趙景瑞打算辭職創(chuàng)業(yè)，在網(wǎng)上了解到禹城的人才政策，專門來實地考察。短短幾個月，在當?shù)厝瞬欧?wù)專員幫助下，他成功注冊了公司，住進了人才公寓。如今，他的一項研究成果在當?shù)匾患绎暳霞庸て髽I(yè)派上了用場，企業(yè)生產(chǎn)效率提高了30%。
??? 我市強化“用效益體現(xiàn)價值、用財富回報才智”的工作理念，對志愿到德州這片沃土施展才華、創(chuàng)造價值、實現(xiàn)夢想的有識之士，給予鼎力支持、傾心服務(wù)。去年11月，我市制定人才新政“黃金30條”，市財政每年列支不低于1億元的人才發(fā)展專項資金，上不封頂，保證所需，引起廣泛關(guān)注。為確保把各項政策不折不扣地落到實處，今年5月，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同科技、人社、經(jīng)信、財政等10個市直部門，研究出臺了28個配套文件，每一項都明確了責任部門和兌現(xiàn)標準、時間等。目前，全市首批3939萬元扶持獎勵資金已發(fā)放到企業(yè)和人才手中，包括德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專家科研補助和生活補貼、2015年度省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺獎勵等。
??? “下一步，我們將堅定不移地落實人才政策措施，不折不扣兌現(xiàn)獎勵，保護創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。尤其是對外來人才專家，將在工作生活上給予關(guān)心照顧，及時解決好配偶就業(yè)、子女教育、住房、出行等問題，努力在全市形成人人關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)家、尊重專家人才的濃厚氛圍。”周春華說。