升級中的“糖城”
10年前，“功能糖”絕對是一個新生詞匯，然而，如今查看可口可樂、百事可樂、雅士利、伊利、蒙牛、箭牌等品牌食品的配料，功能糖的影子隨處可見。在禹城，10余家企業(yè)圍繞著生產功能糖產品，占據了國內80%的功能糖市場。
膨脹的市場需求，促使掌握行業(yè)核心技術的禹城企業(yè)保齡寶、龍力、福田等迅速成長為全球性的功能性配料專業(yè)供應商。主導產品低聚木糖、木糖醇生產能力居世界第一，低聚異麥芽糖亞洲第一。如今，禹城功能糖產業(yè)的領頭羊保齡寶上市已經超過3年，龍力也迎來上市1周年紀念，禹城成為擁有9個國家級高新技術企業(yè)的“中國功能糖城”。以此為起點，又提出打造“中國生物谷”的構想，“糖城”將踏上升級之旅。
在龍力，構筑“一鏈三業(yè)”的戰(zhàn)略布局已經邁出實質性的步伐。“一鏈”即“玉米全株循環(huán)經濟產業(yè)鏈”，“三業(yè)”瞄準了生物產業(yè)、新能源產業(yè)和新材料產業(yè)。在保齡寶，打造從農田到餐桌的“全產業(yè)鏈”模式已經運行多年，而“圍繞生物質全產業(yè)鏈，做強主業(yè)，兼顧多元，面向終端”的思路已經被列入公司的”十二五”發(fā)展規(guī)劃。未來幾年，保齡寶的觸角將從功能配料延伸到生物醫(yī)藥和生物環(huán)保。福田則從原料、中間產品到終端產品全部采取循環(huán)、低碳、綠色、可持續(xù)的發(fā)展模式，并打造出了兩條獨具特色的“循環(huán)經濟產業(yè)鏈”：以玉米芯為原料生產木糖、木糖醇等；以玉米為原料生產麥芽糖醇、赤蘚糖醇等，產業(yè)鏈涵蓋了原料、中間產品和終端消費品。
匯聚優(yōu)勢，打造“中國生物谷”
5月8日，星期二，再正常不過的工作日。然而，無論是保齡寶還是龍力的研發(fā)中心內，記者卻只看到了為數不多的研究人員。作為技術主導型的企業(yè)，保齡寶擁有著國家級技術中心、院士工作站、博士后工作站和泰山學者崗位等平臺，龍力更是擁有著19項發(fā)明專利，也是《低聚木糖》、《飼料添加劑低聚木糖》、《淀粉含量測定方法》、《醋飲》等國家、行業(yè)標準的主要制定者，其技術研發(fā)中心為何“門可羅雀”？
經打聽，原來兩家企業(yè)的技術人員早已散布到客戶的生產一線，參與到了終端產品方案的研發(fā)去了。
從被動等待訂單到主動為客戶提供產品配方，如今，運用這種方案式的營銷手段，禹城的功能糖企業(yè)正在逐漸掌握市場話語權。幫客戶創(chuàng)造“賣點”，幫客戶創(chuàng)造價值，功能糖企業(yè)通過免費為客戶提供從產品研發(fā)、中試到規(guī)模生產的全程服務，完成了從“拉單子”到共謀“金點子”的轉變。如此，雙方企業(yè)都給自己的同行建起技術壁壘，有力地避開了競爭。
保齡寶公司靠這種方案營銷已經實現了企業(yè)發(fā)展的新轉型，也成為企業(yè)新的經濟增長點?！胺桨笭I銷是一種共贏模式，客戶需要功能糖生產的專業(yè)技術，我們則需要穩(wěn)固的客戶，它既可以避開與同行的競爭，也能提升自己的技術水平?！北｝g寶生物股份有限公司副總經理李發(fā)財說。
據了解，禹城作為國家級生物產業(yè)基地（德州）核心區(qū)，擁有省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，更具備全國唯一的“中國功能糖城”的金字招牌。生物制造、生物能源、生物制藥等產業(yè)體系架構初現，從技術到開發(fā)再到產業(yè)化均具實力。目前，禹城共有涉及生物技術的企業(yè)38家，其中國家級高新技術企業(yè)9家，全國淀粉糖行業(yè)20強企業(yè)3家，上市公司2家。主導產品低聚木糖、木糖醇生產能力居世界第一，低聚異麥芽糖亞洲第一，大豆蛋白、生物基材料全國第一?！敖ㄔO生物谷，可以將各個企業(yè)的優(yōu)勢匯聚放大，真正發(fā)揮禹城生物產業(yè)的集群優(yōu)勢，打造出區(qū)域競爭力?！庇沓鞘形瘯洀埌裁駥Υ私o予肯定。2011年8月13日，禹城市政府正式成立“中國生物谷”建設推進委員會，禹城市委副書記、市長張磊親自掛帥。“打造‘中國生物谷’，即以國家級生物產業(yè)基地為依托，充分發(fā)揮‘中國功能糖城’的資源優(yōu)勢，發(fā)展企業(yè)群體，加快產業(yè)聚集，增強研發(fā)能力，打造服務平臺，構建產業(yè)最集中、創(chuàng)新實力最強、產業(yè)鏈條最長的中國生物產業(yè)聚集地?！睆埨趯Α爸袊锕取钡膬群U釋說。當前，禹城圍繞建設國家級高新區(qū)、打造中國“生物谷”，已組建班子，啟動規(guī)劃，成立專項工程指揮部，集中集約，全力推進。
重獎經濟功臣，形成跨越內驅力
2月16日，是龍力公司董事長程少博捧回“纖維乙醇技術與應用項目”國家技術發(fā)明二等獎的第三天。這天，禹城市召開經濟工作會，他作為經濟社會發(fā)展功臣之一，披紅戴花，登臺領獎，領回一枚價值20萬元的純金金牌和企業(yè)繳稅、上市先進等2筆獎金。像他一樣，該市諸多功臣獲獎，引發(fā)城鄉(xiāng)巨大轟動。
“我們首次采取發(fā)放金牌的形式，表彰項目投入、招商引資、上市工作等方面的先進單位和個人，像競技界一樣褒揚唯旗是奪、進位爭先的進取精神，并保持這種精神的紀念性、永久性，實現這種榮譽的擴大化、神圣化，真正激勵先進、鞭策后進?！庇沓鞘形瘯洀埌裁窠忉尨俗龇ǔ踔?。這僅是該市踐行執(zhí)政新理念、推出激勵新策略的一個小序曲。
今年是禹城新一屆領導班子“履新之年”?！拔迥昕慈?，三年看頭年”。該市決策者提出了“科學發(fā)展、率先跨越”、“讓禹城人民更幸福，讓莊嚴黨旗更鮮艷”、“奮戰(zhàn)五年，進入全省第一方陣”等一系列工作主題、執(zhí)政新理念和任務目標。令人新奇的是，實行“雙入同獎”政策、啟動“雙六”工程、考核畝均稅收、孵化小微企業(yè)……這些與執(zhí)政新理念相配套的新政策和新策略，強烈震撼著干群心靈。
據了解，禹城兌現“雙入同獎”政策，重獎經濟社會發(fā)展功臣，無疑為今后發(fā)展指明導向?！啊p入同獎’就是對產業(yè)項目投入和現有企業(yè)納稅（收入）進行獎勵，鼓勵企業(yè)膨脹壯大，這是促進經濟總量增長的基石性普惠政策，適用于符合條件的域內全部項目?！庇沓鞘虚L張磊作出科學詮釋：“我們用大獎勵促進大投入、衡量大收入；用大投入促進大收入、實現大發(fā)展。”與之對應的管理機制是，項目引進專家決策、項目落地聯(lián)席會議與保障等3套制度，對新落地項目考核固定資產投資強度，更考核畝均稅收，以鐵的手腕搞好項目嫁接整合與優(yōu)化配套。獲得3.8萬元項目投入獎的百龍創(chuàng)園公司董事長竇寶德說：“‘雙入同獎’政策如航標，指引前行目標。我們將發(fā)揮最大能量，加大投入，多創(chuàng)稅收，為‘中國生物谷’建設獻策添力。”據悉，百龍創(chuàng)園投入100萬元節(jié)能資金，年綜合利用蒸汽2000噸，節(jié)水2萬立方米，經濟效益同比增長3.5%。
“執(zhí)政新策”形成推動率先跨越的“內驅力”。干部群眾以“不達一流、誓不罷休”的干勁，沖刺全省第一方陣。該市發(fā)展指標定位是高于全省平均水平，確保固定資產投資年均增長逾40%，地方財政收入年均增長逾35%。
如今，禹城縣域經濟飛速發(fā)展，該市將實施六大“突破”，圍繞“三年倍增”計劃，以“加速崛起、率先跨越、進入全省第一方陣”為目標，今后三年確保地方財政收入年均增長30%以上，到2014年達到17億元以上。
□記者 孫良玉 通訊員 李建 趙帥