??? 本報訊（記者 彭曉）320余外地大學生、科研人員在我市安家落戶，這是我市通過“職業(yè)生涯”規(guī)劃吸引高端人才的一個有效舉措。 6月14日，記者就此跟蹤采訪了我市禹王公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理助理陳鵬。
??? 結(jié)束了一上午的工作，中午12點，他下班后，回到位于宜家尚品小區(qū)的家，這是結(jié)婚后公司免費為他提供的，一百多平方的空間里，洋溢著溫馨與幸福。 “新來大學生、科研人員入廠后，就參與制定自身‘職業(yè)生涯’規(guī)劃，讓每個人都能夠?qū)W以致用。 ”陳鵬告訴筆者，“來到禹王公司后，我按照這份規(guī)劃軌跡一路走下來，最終收獲了一份事業(yè)，得到一個溫馨的家，這更加激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的熱情”。
??? 陳鵬，內(nèi)蒙古赤峰人，現(xiàn)任禹王實業(yè)有限公司蛋白分公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理助理。 2009年，碩士研究生畢業(yè)后應聘來到我市。企業(yè)與他商議，為他制定了一份自身“職業(yè)生涯”規(guī)劃，從一名一線車間工人做起，工作三年后，現(xiàn)成長為生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理助理。如今他每天的工作，就是查看生產(chǎn)工藝參數(shù)控制能力、檢查設備運轉(zhuǎn)，這對于學農(nóng)產(chǎn)品加工與儲藏專業(yè)的他來說，無疑都是駕輕就熟。如今，他所負責的生產(chǎn)技術(shù)部已獲得 3項企業(yè)科技進步獎，為公司創(chuàng)造了上千萬的經(jīng)濟效益。
??? 在我市企業(yè)，像陳鵬這樣家在外地，因為工作扎根禹城的人還有很多。這得益于我市實施的“各展所長、各得其所、各盡所能”的人才戰(zhàn)略。為了能夠吸引人才、留住人才，該市另辟蹊徑，企業(yè)與外來人才共同協(xié)商，制定外來人才自身“職業(yè)生涯”規(guī)劃，指的是個人和企業(yè)相結(jié)合，在對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。內(nèi)容涉及職業(yè)通道體系、自我評估體系、編制《職業(yè)生涯規(guī)劃設計書》，確定職業(yè)目標、開展員工評估、明確與職業(yè)目標的差距、構(gòu)建匹配的職業(yè)發(fā)展支持體系等內(nèi)容，承諾讓來禹就職的每一位人才都能到最能發(fā)揮其優(yōu)勢的崗位上去，充分尊重知識，做到人盡其才。
??? 在實施“職業(yè)生涯”規(guī)劃過程中，我市把引進、培養(yǎng)、聘用高學歷、高技能人才作為公司一項重要的發(fā)展戰(zhàn)略，每年大力引進本科、碩士、博士等高學歷人才，并對他們進行專業(yè)技能、銷售實踐、素質(zhì)拓展等系統(tǒng)培訓。通過建成省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等技術(shù)創(chuàng)新平臺，為這些高端人才提供成長的沃土，逐步按規(guī)劃軌跡實現(xiàn)既定職業(yè)目標，讓他們發(fā)揮更大的帶動作用。
??? 同時，企業(yè)為幫助員工確定職業(yè)發(fā)展道路，可設計多重職業(yè)生涯路線，向員工展示不同的發(fā)展路徑。根據(jù)不同崗位的特點和職務發(fā)展層次，設計“三線推進”的晉升系列，包括管理系統(tǒng)晉升系列、技術(shù)系統(tǒng)晉升系列和業(yè)務系統(tǒng)晉升系列。每一系列都設置由低到高的職務晉升路徑，并明確每一職位的職責及所需要的經(jīng)驗、知識和技能。通過對照規(guī)劃，并有針對性參加培訓，加速了員工職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。剛剛來到保齡寶公司的大學生劉輝興奮地說道：“畢業(yè)時我同樣是一個 ‘心懷天下’的人，一心想去北上廣這樣的大城市，覺得只有那里才有自己的用武之地，但在了解了禹城的人才政策后，我放棄了去大城市拼搏的想法，事實證明，我的選擇是對的，在禹城，在這個小城市，我覺得我更加充分地實現(xiàn)了自己的人生價值，實現(xiàn)了我的職業(yè)理想！ ”
??? 同時，我市匯總個人“職業(yè)生涯”規(guī)劃書，配套出臺一系列優(yōu)惠政策，對工作中為企業(yè)做出突出貢獻的各類專業(yè)技術(shù)人才，除授予榮譽稱號外，還給予不同的物質(zhì)獎勵。
??? “我們對各類人才進行‘職業(yè)生涯’設計，根據(jù)他們所學專業(yè)和自己的意愿，與相關(guān)企業(yè)商定后再安排工作崗位，給他們充分發(fā)揮智慧才能的空間，使其工作起來更加舒心、安心。 ”市委書記張安民如是說。如今，已有320余外地大學生、科研人員安家落戶，成為地地道道的禹城人。