??? 本報訊（通訊員 孫金元）人防辦大力推進黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定實施切實可行的責任追究制度，樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，把責任分解到科室、落實到人，切實抓好黨風廉政建設主體責任。
??? 組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，成立了以黨組書記為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室，并明確各自職責，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀檢部門組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。
??? 責任分工到位。根據責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室的黨風廉政建設工作負有領導責任，做到分工明確，責任落實。實現集體領導與個人分工相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任模式。同時，辦黨組始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與人防業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
??? 防范措施到位。全面開展廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程、排查風險點、制定防范措施，將廉政專題教育和風險防控管理等手段相結合，對廉政風險點深入摸排，加強對重點領域重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控，確保管得住、防得牢，把權力關進制度的籠子里。
??? 監(jiān)督檢查到位。辦黨風廉政建設領導小組定期對各責任科室各項工作落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，督促整改落實，從而進一步增強機關干部職工的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾監(jiān)督之下。