本報訊（通訊員康寧）為加強(qiáng)黨員隊伍管理，倫鎮(zhèn)黨委通過廣泛深入村、社區(qū)調(diào)研，針對黨員教育管理的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)、黨員教育管理的制度落實(shí)乏力、黨員的考核評價不科學(xué)、不具體等情況，于2014年探索試行，2015年全面鋪開實(shí)施黨員“積分評星”精細(xì)化管理。通過實(shí)踐，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有力推進(jìn)。

科學(xué)設(shè)置評價指標(biāo)，黨員管理由 “虛”變“實(shí)”。黨員積分由基礎(chǔ)分、日常行為積分、加分和扣分4部分組成。日常行為積分主要體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)的情況，包括參加“三會一課”等各類學(xué)習(xí)、定期交納黨費(fèi)、積極發(fā)揮作用、按時完成黨組織分配任務(wù)、流動黨員定期向組織匯報思想等5個方面；加分主要體現(xiàn)黨員在履行基本義務(wù)之外作出的努力和貢獻(xiàn)，實(shí)行累計加分，主要包括榮獲表彰、扶貧幫困、爭做好事實(shí)事、完成急難險重任務(wù)等方面。而對那些發(fā)表有悖黨的路線方針政策言論、參加宗教和封建迷信活動、阻礙公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、破壞社會穩(wěn)定等違紀(jì)違規(guī)違反社會道德行為的黨員，則要扣分。對受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的黨員和違法黨員，實(shí)行積分“一票否決”。

全面推行精細(xì)化考核，黨員考核由 “靜”變“動”。積分以黨支部為單位進(jìn)行登記，每個黨支部均建立《黨員積分管理考核記錄登記表》，由黨支部書記負(fù)責(zé)積分核實(shí)登記工作，做到動態(tài)登記、實(shí)時跟進(jìn)，確保每位黨員的最后積分公平可信。各黨支部采用支部記錄積分、個人申報積分、支部班子商議積分、黨員評議積分等四個渠道進(jìn)行積分登記，確保每條積分都有出處、都有依據(jù)。同時，通過積分臺賬、季度通報、年度公示等方式，使每位黨員能隨時掌握自己的積分排位情況，黨員開展的一切活動、所作的一切貢獻(xiàn)都體現(xiàn)到年底的最終積分上，用量化積分來回答“先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題。

創(chuàng)新黨員評價方式，結(jié)果運(yùn)用由 “軟”變“硬”。各支部每年底對全體黨員年度積分進(jìn)行審核評定，積分80分以上的方可評為優(yōu)秀檔次、“五星級”黨員，作為“兩代表一委員”推薦、評先評優(yōu)、發(fā)展資金和致富項(xiàng)目等方面政策支持的重要依據(jù)；積分75-80分的可評為良好檔次、“四星級”黨員；積分70-75分的評為較好檔次、“三星級”黨員；積分65-70分的評為一般檔次、“二星級”黨員；積分65分以下的評為差、“一星級”黨員，由黨組織對其進(jìn)行警示談話，派專人結(jié)對幫扶，幫助分析原因，制定整改措施，限期進(jìn)行整改，最終形成“優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力”的局面。

黨員奉獻(xiàn)平臺多樣，作用發(fā)揮由 “表”及“里”。以黨員積分評星為總抓手，積極搭建黨員作用發(fā)揮平臺，在農(nóng)村、社區(qū)廣泛組織開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。同時，將黨員積分評星管理開展情況納入基層黨建工作專項(xiàng)述職的重要內(nèi)容，每年進(jìn)行一次實(shí)地檢查和述職評議，引導(dǎo)黨組織書記強(qiáng)化管黨意識，抓好對黨員的教育和管理，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，最大限度地降低黨員扣分的可能。

通過在實(shí)踐中不斷摸索、完善，該鎮(zhèn)黨員“積分評星”管理不僅可以有效整合當(dāng)前黨員教育管理的各項(xiàng)規(guī)定，破解黨員管理中客觀存在的問題，更能有力促進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升基層黨建工作的整體水平，達(dá)到了很好的效果。