活動工作標準和重視程度“高”
??? 區(qū)公安分局黨委高度重視此次創(chuàng)建活動，多次召開黨委會專題研究活動方案，部署工作任務(wù)，制定工作目標和考核標準，確保活動謀劃起點高、標準高。具體工作中，立足爭創(chuàng)先進抓規(guī)范、抓養(yǎng)成、抓管理，采取抽調(diào)人員交叉互檢的方式，對各單位紀律作風(fēng)情況進行檢查，按照考核標準要求，對發(fā)現(xiàn)的問題“必通報、必扣分、必整改”。 5月中旬，為總結(jié)工作成效，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展，該局組織召開了踐行群眾路線暨創(chuàng)建紀律作風(fēng)先進單位活動推進會，要求各單位結(jié)合群眾路線教育實踐活動，以群眾滿意為標準，深入查擺隊伍管理和執(zhí)法過程中存在的突出問題，通過大力推進整改落實，全局警容風(fēng)紀、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警車使用情況有了明顯改觀，辦公環(huán)境有了明顯改變，執(zhí)法執(zhí)勤投訴率同比下降80%，群眾滿意度進一步增強，公安隊伍形象顯著提升。
活動督導(dǎo)檢查和作風(fēng)整改“實”
??? 創(chuàng)建活動以抓好養(yǎng)成教育為重點，加大日常督導(dǎo)檢查，對民警執(zhí)法執(zhí)勤、在崗在位、警容警姿、接待群眾、規(guī)范用語、內(nèi)務(wù)管理等涉及隊伍作風(fēng)形象的細節(jié)問題，通過日常檢查和突擊檢查，采取全程錄像，適時組織各單位主要負責人觀看講評和抽調(diào)各單位人員交叉檢查的方法進行督導(dǎo)檢查。對查擺出的問題，逐條分析原因，查找根源，有針對性地提出整改措施，落實整改責任，明確整改時限。在整改過程中，對紀律觀念淡薄的加強教育，及時提醒；對存在問題的誡勉談話，嚴肅批評，切實做到抓早抓小，防微杜漸，進一步促進全體民警紀律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，增強運河公安以過硬的作風(fēng)提升履職盡責的能力和水平。截至目前，共開展檢查評比活動17次，檢查辦公、接待、值班場所400余間，下發(fā)通報143期，發(fā)現(xiàn)整改各類問題72處。
活動結(jié)合推進和整體氛圍“濃”
??? 堅持統(tǒng)籌結(jié)合、全警參與、全警投入，從紀律作風(fēng)、公眾形象、規(guī)范執(zhí)法、行政服務(wù)等環(huán)節(jié)著手，通過扎實推進紀律作風(fēng)建設(shè)促進了公安隊伍正規(guī)化，營造了濃厚工作氛圍。
??? 一是將提升民警群眾觀念作為活動的出發(fā)點。深刻認識開展紀律作風(fēng)先進單位創(chuàng)建活動對提升群眾安全感、滿意度具有重要意義，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升民警群眾觀念為主線，該局先后組織開展了政治理論學(xué)習(xí)，深化理想信念教育、宗旨教育、法治教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的意識，提高全體民警認識問題、分析問題和解決問題的能力。同時，結(jié)合“為何從警、如何做警、為誰用警”開展大討論活動，有效解決民警宗旨意識淡化，群眾路線方向不明，理想信念不堅定，敬業(yè)精神和事業(yè)心、政治敏銳性和大局意識不強等問題，使得活動更加貼近民意、符合民標、滿足民需。創(chuàng)建活動中，共為群眾解決實際困難120余件，收到錦旗、感謝信26件，被各主流媒體廣泛報道，進一步提升了我區(qū)公安隊伍形象。
??? 二是將改進隊伍工作作風(fēng)作為活動的落腳點。針對群眾反映強烈的“怕滿慢浮僵”、“冷硬橫推吃拿卡要”等作風(fēng)問題，以“110”、出入境、信訪、戶籍等窗口單位為重點，深入開展美麗“窗口”創(chuàng)建活動，規(guī)范窗口民警言行舉止和工作流程，提高文明服務(wù)水平和辦事效率。加強公安隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，切實解決貫徹執(zhí)行條令不嚴格、警容不嚴整、舉止不端莊，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生“臟亂差”、工作狀態(tài)“稀拉松”等問題，從加強內(nèi)部管理入手，嚴格落實考勤、日常監(jiān)督檢查等管理規(guī)定，通過加強隊伍紀律作風(fēng)日常養(yǎng)成教育，規(guī)范警容風(fēng)紀，紀律作風(fēng)建設(shè)進一步提高，隊伍服務(wù)群眾意識進一步增強。
??? 三是將建立完善長效機制建設(shè)作為活動的根本點。以責任追究為重點，建立和完善紀律作風(fēng)建設(shè)責任追究監(jiān)督機制，認真落實“一崗雙責”，做到公安業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”。對單位部門負責人認識模糊，責任意識不強，缺乏嚴管隊伍自覺性的；對疏于管理，造成紀律松弛、作風(fēng)散漫，不及時整改的；對違法違紀案件查處不力、久拖不決，群眾和社會反響強烈的，按照活動考核標準追責，切實把紀律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，與公安業(yè)務(wù)建設(shè)做到同部署、同要求、同檢查、同落實，建立紀律作風(fēng)建設(shè)人人講、時時提、處處抓的長效機制。
（作者：柴晶晶)