優(yōu)化學習 筑牢作風建設之基
??? 為貫徹落實區(qū)黨工委、管委會關于加強學習能力的要求,區(qū)辦公室結合活動實際,突出四種形式,以比趕超激發(fā)興趣,以定計劃保持恒心。一是熟悉作風建設新內容。區(qū)辦公室干部職工深入研讀活動規(guī)定書目,把有關書籍當做勵志書、哲學書來讀,隨讀隨思,做好筆記,汲取理論營養(yǎng),積攢理想和思想的正能量。二是熟練業(yè)務領域新技巧。每天留出特定時間學習對口業(yè)務知識,從領導講話、署名文章、時事社論、黨政文件中學習知識、開拓思路,做到論事有根有據、下筆有物有神、辦公有條有理。三是開拓知識認知新視野。除規(guī)定動作外,人人自報想要閱讀的各方面書籍,區(qū)辦公室集中采購,達到廣涉獵、勤思考,曉古今以積厚重,通百家以擴心胸的效果。四是創(chuàng)新交流互學新形式。定期開展能力考核,各科室之間互相出題作答,鍛煉每位成員熟悉辦公室全面工作,保證關鍵時刻人人拉得出、頂?shù)纳希瑫r提供一個跳出本崗位審視本崗位的機會,便于發(fā)現(xiàn)自身日常工作中存在的問題。
強化執(zhí)行 夯實作風建設之本
??? 為強化執(zhí)行力,區(qū)辦公室提出“雙百分、零容忍”的工作要求,雙百分即以一百分為目標求效果,以百分百力量干工作;零容忍即認真檢查,徹底負責,嚴禁出現(xiàn)錯誤疏忽,力求做到盡善盡美。工作中制定了三項制度。一是早到一刻鐘,晚走一刻鐘。從基本認知上將早來、晚走一刻鐘視為正常上下班時間,通過兩個一刻鐘來保證上班時間都是有效工作時間。二是上班一張紙,下班一張紙。養(yǎng)成逐條逐項統(tǒng)計安排工作的習慣,上班后將一天工作編號登記,列出單子放在案頭,一項一項落實,保證條理和效率;下班前對比完成情況,回顧一天工作,查漏補缺、總結經驗,為明天工作起承轉結做好鋪墊。三是接手一條龍、配合一條龍。明確規(guī)定所有工作一律采取過問負責制,無論是主要負責工作,還是配合工作,只要參與進來,就要關心到底,要時刻記掛、持續(xù)跟蹤,直到落實完成為止。
深化整改 抓牢作風建設之柄
??? 牢牢把握群眾路線教育實踐活動的問題導向,以活動為載體切實使干部作風建設的各項要求充實起來、形象起來、立體起來,將要求明確便于注意,將細節(jié)放大便于整改。做到發(fā)現(xiàn)、發(fā)揚、整改、挖掘四個步驟穩(wěn)步推進?!鞍l(fā)現(xiàn)”的是不足,通過開展批評和自我批評活動,發(fā)現(xiàn)干部在自身作風建設上存在的毛病和問題,不諱言,不藏掖。開展“民主生活會”、“交流談心會”,營造“有事你說話”、“有缺一起補”的氛圍,同事之間坦誠相對、赤誠相待,保持陽光心態(tài)和健康身心。“發(fā)揚”的是優(yōu)勢,開展客觀互評和謙虛互學活動,在發(fā)現(xiàn)自身和別人缺點的同時肯定自身和別人的優(yōu)點長處,將好的品德作風和工作方法推廣普及,在更大范圍內發(fā)揮更大作用?!罢摹钡氖菃栴},將發(fā)現(xiàn)的問題立項,大家互相幫助制定整改措施,互相監(jiān)督確保整改力度,既采取耳提面命的方式抓長效不松懈,又激發(fā)自覺主動的積極性促落實不反彈?!巴诰颉钡氖菨摿?,在整改不正之風、發(fā)揚優(yōu)良作風基礎上進一步強調奮勇爭先、深挖潛力,制定更高的目標,發(fā)揮最大的合力,創(chuàng)新圖強、勇立潮頭,推動區(qū)辦公室工作再上新臺階。
(作者:柴晶晶)