??? 父親在局長這個(gè)位置上，一干就是三十年。憑著他精明能干、工作踏實(shí)，業(yè)務(wù)精通，由最初的辦事員、副主任、主任、副局長升到一把手?？赡苁悄挲g大了，到此止步不前。后來上級(jí)“挽留”，又在調(diào)研員這個(gè)虛崗上混了兩年，直到前年才“裸退”。
??? 父親政績是有，上上下下有口皆碑，可人緣不怎么樣。這從離休剛開始那陣可以看出來。逢年過節(jié)，以前的老上級(jí)也只是打個(gè)電話問候一下。就是一手提拔起來的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，由于批評(píng)起來不留情面，禮節(jié)性的登門“匯報(bào)”只簡單的談工作。因?yàn)樯钌详P(guān)心得少，原來的下屬路上碰了面仍噤若寒蟬。即使在家里，攝于父親的“威儀”，我們和他缺乏心對心的溝通，表面上順從。父親對此進(jìn)行了反思，得出的結(jié)論是：自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是成功的，但結(jié)交人，貼近群眾，親情方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在這方面需要在晚年生活中迅速彌補(bǔ)。
??? 基于這樣的認(rèn)識(shí)，父親痛定思痛，下決定徹底放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，發(fā)自內(nèi)心做一個(gè)普普通通的老頭，融入進(jìn)大眾生活中。時(shí)間一久，周圍的人發(fā)現(xiàn)他變了，變得隨和可親，充滿愛心，喜歡細(xì)叨。不過，大是大非的問題上，他仍那么堅(jiān)持原則，沒有絲毫的通融余地。
??? 以前父親出門，基本上不說去做什么，即便因開會(huì)處理工作上的雜事回來得晚一點(diǎn)，也不屑與家人打招呼。現(xiàn)在，父親上下樓，見走路風(fēng)風(fēng)火火的年輕人，點(diǎn)點(diǎn)頭，主動(dòng)讓到一旁。他從來不在上下班高峰期擠車，說年輕人遲到會(huì)扣獎(jiǎng)金。就是在銀行大廳排隊(duì)，或吃早餐，都是讓年輕人先買。反正自己是個(gè)閑人，多給別人便利，就是空出一點(diǎn)社會(huì)資源。
??? 街坊鄰里只要誰有啥難事，父親喜歡問到底，積極地跑前跑后，利用以前的老關(guān)系解決。有的忙幫上了，有的則無能為力，不過，還是收獲了一片感激。時(shí)間一久，大家覺得這個(gè)老頭怪可愛，挺有意思，主動(dòng)找他聊天，打招呼。父親的人緣就這樣慢慢地建立起來了。
??? 工作時(shí)和退休后是人生的兩種狀態(tài)。一旦進(jìn)入暮年，最怕被人遺忘，被視為沒用的人。而和諧的人際關(guān)系，良好的人緣也是安逸養(yǎng)老的一個(gè)重要因素。試想，一旦在路上或家里突發(fā)疾病，也得靠的就是這些老鄰居或熱心的路人。好人緣不會(huì)自己來，要靠自己的真情付出。
??? 能這樣想這樣做，對父親來說猶未為晚，是人生的頓悟和升華，他從中體會(huì)到了一種前所未有的快樂和慰藉。
□宋紹武