□記者? 高暢
??? 近日，市民王先生撥打12345市民熱線反映，稱他曾就職于德州經濟技術開發(fā)區(qū)某公司，但入職后公司并未給他繳納社會保險，一年之后才正式繳納社會保險，王先生對此不解。之后，記者聯(lián)系到該公司人事部門，工作人員稱，王先生為公司的臨時工，公司內部有入職一年后繳納社會保險的硬性規(guī)定。但律師表示，若公司與王先生簽訂的為正式勞動合同，該公司應于合同簽訂后予以繳納社會保險。
??? 2009年8月10日，王先生在德州經濟技術開發(fā)區(qū)某公司入職工作，次日，該公司與王先生簽訂了為期一年的勞動合同，工資月結。但合同簽訂后，公司并未為王先生繳納社會保險，直到2011年5月才予以繳納。對此，王先生曾向該公司提出質疑，工作人員稱此為公司內部規(guī)定，無法滿足王先生的要求。2012年8月，王先生從該公司辭職，并試圖向公司索要2009年8月至2011年 5月的社保金，但多次索要未果。
??? 隨后，記者聯(lián)系到該公司人事部門，工作人員告訴記者，王先生系該公司的臨時工，公司內有“臨時工的社會保險金于工作一年后繳納”的硬性規(guī)定，按規(guī)定，公司應于王先生工作滿一年后，即2010年8月繳納社會保險。工作人員補充說：“他（王先生）曾于2009年8月合同簽訂后擅自離職，2010年5月才繼續(xù)回來工作，因此我們將他曠工的幾個月扣除后，2011年5月予以繳納社會保險。”工作人員稱，人事部門完全按照公司規(guī)定工作。
??? 就此，記者咨詢了眾成仁和（德州）律師事務所的李建勇律師。李建勇說：“若勞動者與用人單位簽訂正式勞動合同，用人單位應于合同簽訂后立即繳納社會保險?！崩罱ㄓ卵a充說，若該勞動者為臨時勞務工，則對用人單位是否繳納社會保險無強制規(guī)定。另外，若用人單位違法，勞動者可采取勞動仲裁的方式維權。

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　　《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。